是不可以的。

劳动关系是指劳动者与用人单位（包含各类企业、个体工商户、事业单位等）在达成劳动过程中打造的社会经济关系。

工伤认定机构在工伤认定中具备确定职工和用人单位之间劳动关系的职权，这是维护工伤职工合法权益的需要。

申请人提供材料的目的是证明受伤职工和用人单位之间存在劳动关系，工伤认定机构依据职工提供的证明材料才能判断劳动关系是不是存在，不具备劳动关系的不可以认定工伤。

但，为全方位保护劳动者合法权益，在法律法规规定的特殊情形下，双方没有劳动关系，劳动者也可认定为工伤并享受工伤待遇。